Martes, 30 Agosto 2016 19:56

“Aquí nos vamos a quedar hasta que nos sentemos a desarrollar la propuesta de la departamentalización para el Cauca”

Escrito por Daniel Vargas
Valora este artículo
(0 votos)
“Aquí nos vamos a quedar hasta que nos sentemos a desarrollar la propuesta de la departamentalización para el Cauca”

Cerca de 2.500 manifestantes, entre docentes, familiares, estudiantes y padres de familia provenientes del departamento del Cauca, arribaron en 65 buses a la capital del país. Su destino inmediato: la Plaza de Bolívar. Su propósito: que su paro que ahora suma 20 días en pro de la departamentalización de la salud, no termine desconocido ni derrotado por efecto del centralismo.

En la mañana del 30 de agosto, arribaron a la Plaza de Bolívar 2.500 personas provenientes del departamento del Cauca. Educadores y familiares, en compañía de alumnos y padres de familia, ocuparon la mítica Plaza y recorrieron los alrededores del Capitolio con pitos, pancartas y arengas, con el fin de informar a propios y extraños la situación que aqueja a quienes forman las nuevas generaciones caucanas. A pesar de las dificultades que implica una movilización de tal magnitud, quiens están en paro y los sumados en solidaridad con la protesta, llegaron preparados con bolsas de dormir, carpas y algunas provisiones, para una empresa que demandará arduas jornadas.


En medio de la manifestación desdeabajo (da) tuvo la oportunidad de conversar con Fernando Vargas Navia (FV), presidente de Asoinca, quien comentó las razones por las cuales se encuentran protestando en las afueras del Congreso. Esto fue lo que nos contó.


da. ¿Por qué decidieron movilizarse hasta Bogotá?
FV. Es tal la condición del servicio de la salud para los docentes en el departamento del Cauca, y tanta la negligencia del gobierno, que optamos por proponer la departamentalización como alternativa contra la corrupción y el mal manejo del dinero destinado para la salud. Al no ser tomados en serio, cansados de excusas y dilataciones, decidimos venir a Bogotá para ser escuchados. No venimos solos, con nosotros hay cerca de 2.500 personas, entre docentes, familiares de docentes, estudiantes y padres de familia que nos apoyan. Venimos a pedirle a Fecode que apruebe nuestra propuesta de departamentalización para el servicio médico del Cauca. Lo que proponemos es acabar con la corrupción que encierra el monopolio del servicio de la salud en nuestra región.


En el Cauca hay cerca de 11 mil docentes, de los cuales 10.500 hacen parte de Asoinca. Todos y todas inconformes con el servicio médico y asistencial que presta Magisalud. Se han muerto docentes esperando un examen, una cita médica y un medicamento. Por eso exigimos respeto para el educador. Vamos a estar en Bogotá hasta que seamos escuchados y nos den una solución efectiva a nuestro problema, y avalen la propuesta de la departamentalización.


da. ¿Cómo está pensada la departamentalización del sistema de salud para el magisterio del Cauca?
FV: En conjunto con la gobernación del Cauca y con la alcaldía del municipio de Popayán, el magisterio propone que el servicio médico sea prestado enteramente por la red pública hospitalaria del departamento y del municipio. Hemos visto cómo al Cauca llega una fracción de los recursos destinados a la región. De ahí que la excusa de Magisalud sea que el gobierno no ha girado el dinero correspondiente para los servicios médicos. En contraparte el Gobierno dice que sí ha suministrado los recursos. Lo que pedimos es que el 8 por ciento que pagamos de cuota laboral sea destinado a la salud. En el magisterio se propone la creación de Asoprosalud, que sería la unión gremial encargada de la administración de estos recursos.


da. Hay fuertes contradicciones entre el gobierno, Fecode y Asoinca, ¿A qué se debe la discordia?
FV. El gobierno representado por el viceministro de educación, Víctor Javier Saavedra Mercado, asegura que el desarrollo de la propuesta depende de los representantes de Fecode ante el Fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio –Fomag–, quienes tienen que dar el concepto técnico de la viabilidad de la propuesta que realizamos. Por su parte Fecode insiste: primero, que la departamentalización perjudica la unión del gremio y, segundo, que la potestad de avalar o no la departamentalización depende exclusivamente de los tres representantes del gobierno. Sin embargo, de acuerdo a lo pactado en el mes de abril –en el primer paro realizado para exigir el cambio aquí agumentado–, sí dependemos del aval de Fecode. Lo que nosotros entendemos es que hay intereses políticos que obstaculizan la aprobación de nuestra propuesta. No es la primera vez que desde el Cauca se realiza esta iniciativa, pero la condición en la que nos encontramos nos obliga a movilizar más de 2.000 mil personas hasta la capital para que sean atendidas nuestras peticiones.


da. La ley 91 de 1989 permite la creación de uniones temporales para participar en las licitaciones por la administración del sistema de salud –en este caso en la región a la que pertenece el Cauca, ¿Por qué no participar como licitantes?
FV. No estamos de acuerdo con la manera en la que se distribuye el dinero, la situación de los profesores del Cauca se debe precisamente a la regionalización propuesta hace más de 20 años, que se ha encargado de la monopolización en cada región del servicio médico asistencial. Si entramos a licitar, igual los recursos destinados al Cauca serían mínimos. Lo que nosotros queremos es que el dinero que pagamos de cuota laboral sea administrado directamente por el Estado representado en el gobierno del Cauca, la alcaldía de Popayán, Asoprosalud y soportado en la red pública de hospitales y centros de servicio médico.


da. Asoinca es un sindicato con gran poder de convocatoria, lo demuestra toda la gente que hoy está acá. ¿Cuál es la carta de presentación de Asoinca para garantizar que puede administrar los recursos de la salud para el departamento?
FV. El sindicato cuenta con Cooprovitec, que es la cooperativa del sindicato que ha demostrado que, a través de la economía popular, las personas pueden organizarse y obtener beneficios no solo políticos, también económicos. El sindicato tiene la menor tarifa de afiliación para sus miembros, sin embargo, hemos logrado que cada uno de los docentes que hacen parte de Asoinca tenga acceso a vivienda, excelentes centros de recreación, descuentos en productos como combustible (Cooprovitec tiene sus propias estaciones de gasolina), huertas urbanas y otros beneficios. Cuando se manejan los recursos para el beneficio de las personas, y no de unos pocos, pueden ofrecerse mejores condiciones de vida sin la necesidad de grandes cantidades de dinero.


da. ¿Cuál es el plan de acción a seguir mientras están en Bogotá?
FV. Lo único que queremos es que no nos den más vueltas, que nos den una respuesta concreta y que nos sirva. Aquí nos vamos a quedar hasta que nos sentemos a desarrollar la propuesta de la departamentalización para el Cauca y, por qué no, ser ejemplo para el resto de los departamentos. Mientras tanto seguiremos en paro.

 

Artículos relacionados

Por el derecho a la saludo, el magisterio caucano continúa en cese de actividades

27 de agosto de 2016

Paro docentes en el Cauca: "Sin libertad no hay negociación"

18 de agosto de 2016

Información adicional

  • Antetítulo:Llega a Bogotá el paro docente Cauca
  • Autor:Daniel Vargas
  • País:Colombia
  • Región:Suramérica
  • Fuente:desdeabajo
Visto 2063 veces

Deja un comentario

Asegúrate de llenar la información requerida marcada con (*). No está permitido el Código HTML. Tu dirección de correo NO será publicada.