Obsérvese cómo, dentro delas compañías
que componen la oligopólica Organización Ardila Lule, fueprecisamente Coltejer la que fue puesta en
marchitamiento ante la incapacidaddel “empresario del siglo”, de sus administraciones y del gobierno
mismo, antelos fenómenos de competencia y contrabando. En crisis no están los ingeniosazucareros ni
Coltefinanciera, Postobón o RCN Radio y TV, etcétera. Fue enColtejer donde su fuerza laboral, desde
muchos años atrás, optó por el derechoa la libre asociación para la contratación colectiva y la
huelga. Y fue el“liderazgo empresarial coltejeriano” el que para la década de los 80 yafuncionaba
con casi un 50 por ciento de trabajadores temporales. ¿No bastó elmodelo flexibilizador y
precarizador del empleo?
Lostrabajadores,
que desde 2001 soportaron el inclemente peso del trabajo en unaempresa bajo la Ley 550 o de la
“reestructuración económica” subsistiendo consus familias y bajos ingresos salariales y unos
cuantos derechos convencionalesvigentes, con pagos quincenales y de primas permanentemente
atrasados,obligados a estar “fiando y prestando”, fueron finalmente sometidos a laignominiosa
encuesta del “Plan de Reconversión” de la compañía textilera. Adujoentonces el copresidente José
Roberto Arango (el mismo que le hizo ‘cirugía’ a Acerías Paz del Río) que la encuesta sólo tenía
como objeto “conocer elpensamiento de los trabajadores”.
Aquella encuesta
fue entregada al personal el 23 de abril para que se diligenciara deun día para otro, y contenía,
además de las preguntas, la liquidación total delas prestaciones de cada uno de los obreros al día
30 de abril.
 | La imagen “vale más que mil palabras”: ésta era la entrada principal de Coltejer-Sedeco, la misma que por muchas décadas vio entrar y salir miles de miles de obrero |
La primera pregunta de laconsulta iba
directa al corazón: ¿Está usted de acuerdo con el Plan deReconversión de la Compañía, propuesto por
su directiva? Las opciones, SÍ o NO.La segunda iba directa al bolsillo: ¿Cómo le gustaría recibir su
liquidación?En pesos (qué porcentaje?), en acciones vendidas a plazo (qué porcentaje y aqué plazo?)
y la última opción, cual tiro de gracia, a la cabeza: en acciones ariesgo del mercado bursátil
(¿porcentaje? Condición: mínimo $ 1.500.00). Laliquidación de las prestaciones sociales de los
trabajadores, en acciones, seeleva a un capital de unos $ 120 mil millones.
Los resultados
De los 2.067 trabajadoresactuales, unos
700 están en la Planta Textiles Rionegro y el resto en lafactoría del municipio de Itagüí. Medio
millar se encuentran licenciados. 1.700están asociados en cinco sindicatos, dos de empresa de
Rionegro (Antioquia), ylos sindicatos Sintratextil, Sinaltradihitexco y el Sindicato
TextilColtejer-Sedeco, estos últimos afiliados a la CUT, a la cual irresponsablementela presidencia
de Coltejer ha inculpado de atrofiar y ‘sabotear’ la consulta y oponerse a una solución para la
viabilidad de la empresa.
| Ya los empleados oficinistas, por encargo de la administración, habían realizado el mitin de protesta contra los sindicatos. Afuera de la factoría, la policía y los medios. Los dirigentes sindicales argumentan sus razones ante el propio medio de Ardila lulle, RCN- Televisión, que en su “pluralismo” en ningún momento prendió la cámara no abrió el micrófono. |
En un 94 por
ciento, el personal respondió de manera afirmativa al Plan de Reconversión, pero fueron evidentes las
dudas e incoherencias frente al restode preguntas. Poco más de 300 personas, la mayoría directivos
sindicales,activistas y personal con más años de servicio, no diligenciaron la encuesta.Demostrando
su oportunismo y asaltando la buena fe de esta mayoría, lapresidencia declaró días más tarde, en
comunicación de mayo 8 enviada al diarioEl Colombiano que “no se tenía certeza alguna sobre
la consistencia delos acuerdos o preacuerdos alcanzados tanto con los trabajadores paracapitalizar
acreencias laborales como con el potencial inversionista extranjero para que se vincule como socio
estratégico”.
El socio o inversionistaextranjero
sería la empresa textilera Kaltex de México, que para adquirir pocomás del 60 por ciento de Coltejer
condiciona el negocio a que le entreguen unaempresa “cero kilómetros” respecto a antigüedad y costos
del actual personal.
Un viernes distinto
Suspendida la
negociación de acciones de Coltejer en la bolsa de valores, con el mensajede la administración de
que “no bastaba la liquidación del personal” parasalvar la empresa, con la negativa de los
sindicatos a renunciar a sus derechosconvencionales y con la cínica exigencia del inversionista
extranjero, elviernes 9 de mayo de 2008 fue un día distinto para los trabajadores enColtejer:
pudiera ser el último viernes de su vida jurídica. Ese mismo día, elmismo diario local tituló
“Textilera Coltejer, a las puertas de laliquidación”. Ese viernes amaneció militarizada la empresa
(como hicieron conla Caja Agraria, Telecom y las ESE del Seguro Social), y cundió ladesesperación
entre los empleados, y de manera oportunista la administraciónlos organizó en un mitin desde el
interior de la empresa, saliendo a vociferarcontra los sindicatos, enarbolando los folletos de la
convención colectiva –dela que se lucraron tantos años– y gritando “No queremos esto, esto para
qué…¡queremos a Coltejer!”.
En los próximos días seefectuará la
reunión de acreedores, representados en la Junta administradoradel Acuerdo de reestructuración, que
desde hace siete años rige en Coltejer ydecidirá sobre la liquidación
obligatoria.
| Desde las 5:30 a.m., del viernes 9 de mayo, la policía antimotines hizo presencia en Coltejer. No bastaba derrumbar históricos derechos convencionales. liquidar los contratos y hacer conversión de las liquidaciones a acciones. Había que militarizar. El miedo también cumple su papel. |
Entre diatribas y dilemas quedan
empresa, acreedores, trabajadores y sindicatos, los dilemas causados porla iniciativa empresarial,
funcional a este sistema global y planificado delcapital en reestructuración para superar sus crisis
de tasas de ganancia: elneolibe-ralismo, el mismo que rompió todo contrato o pacto social, y en
cuyoproyecto uno de los principales objetivos es desmontar las conquistas laboralesy socioeconómicas
que en los últimos 150 años se le habían arrancado al capitalismo en el
mundo.
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