Ajustan el déficit de la empresa con supuestos recortes salariales. La improvisación y la falta de una política soberana en este campo queda al desnudo.
Como lo señala el informe presentado por Juan Carlos Echeverry, gerente de Ecopetrol, el pasado lunes 7 de marzo, la petrolera colombiana arrojó 3,9 billones de pesos en pérdidas en 2015. Según este directivo, la empresa tuvo que reponer 7,9 billones de pesos por castigos contables, de acuerdo a las exigencias de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Es decir, plata de la empresa que no fue recuperada, o que se mal gastó o, como por variar, que se la robaron y que debía ser repuesta por obligación. Si no se aplicara esa norma NIIF, Ecopetrol hubiera reportado, en lugar de dichas pérdidas, una ganancia de 2,4 billones de pesos.
Las pérdidas, producto del dinero que no aparece, ahora será repuesta a través del no pago de dividendos –donde el Estado es el principal afectado, además de las 400 mil personas que poseen acciones de la empresa–, y los trabajadores que ahora verán reducidas las compensaciones que reciben entre 5 y 15 por ciento.
Aunque Ecopetrol presentó un ahorro de 2,8 billones de pesos en el ejercicio del 2015, según Echeverry, este año la proyección es de otros 1,6 billones, es decir un total de 4,4 billones de pesos entre 2015 y 2016, todo ello con el propósito de enfrentar la caída del precio del barril. El directivo de la petrolera, amplía:
“Este año todavía nos toca hacer unas inversiones en activos como Reficar, eso ya está dentro del precio que cuesta la refinería que es un monto de casi USD 900 millones y en otros activos de transporte, unos USD 400 millones. Ese dinero a partir del próximo año, del 2017, se libera para perforación y para explorar en búsqueda de barriles y producir más barriles. Nosotros estamos teniendo un cambio de época, de haber invertido durante seis u ocho años en tubos y en refinación, hacia volver a ser una empresa que el 90 por ciento de sus inversiones es en exploración y producción. Esa es la historia a futuro que les podemos contar a nuestros accionistas”.
Además, como medida para hacer frente a la caída del precio del petróleo, “Estamos bajando la compensación de los salarios en actividades no petroleras; renegociamos 4 mil contratos, estamos bajando el número de días de perforación, es el mayor costo de una petrolera de 37 a 24 días, estamos haciendo pozos en 12 días […] por lo que hay que felicitar a los ingenieros de Ecopetrol”.
Sin embargo, el ejecutivo no deja claro a qué tipo de compensaciones se refiere. De acuerdo a la Convención Colectiva de Trabajo 2014-2018, celebrada entre Ecopetrol y sus trabajadores, que fija las normas que regirán los contratos individuales de trabajo durante su vigencia, procura el mejoramiento y seguridad industrial, higiene, estabilidad social y económica en las condiciones laborales e, indica los derechos y prerrogativas sindicales. A ella se consideran incorporadas todas las disposiciones legales pertinentes y en especial las del Código Sustantivo del Trabajo y las leyes que lo adicionan o modifican, que son las que se aplican en Ecopetrol S.A.; nadie, ni siquiera el Presidente, puede modificar ningún tipo de compensación laboral, entre estas el salario.
Cualquier decreto o recurso que intente modificar lo estipulado en la CCT 2014-2018 carece de validez alguna. Razón por lo cual la Unión Sindical Obrera emitió el 8 de marzo un comunicado en el que aclaran: “A los trabajadores y la opinión pública les aclaramos que ante las notas periodísticas que salieron en varios medios de comunicación sobre la rebaja de un 15% de los salarios a los 9.000 trabajadores en Ecopetrol, queremos disipar toda duda que los salarios estipulados en la CCT 2014-2018 no son ni serán objeto de modificación, nuestra convención colectiva es un acuerdo inter partes y por lo tanto Ecopetrol debe respetar lo acordado en materia salarial y prestacional”.
En el mismo documento que la USO hizo llegar a desdeabajo, se resume la reunión que sostuvo la junta directiva de Ecopetrol, encabezada por su presidente Echeverry, con los representantes de los trabajadores –la USO– en la que se exigió la aplicación de todas las normas convencionales para los empleados tal y como está estipulado en la CCT 2014-2018.
Para los trabajadores, también son preocupante otros aspectos referentes al futuro de Ecopetrol, como la posible venta de algunos de los activos más importantes de la compañía, tales como Propilco y Cenit. Sobre este particular apunta la dirección de Ecopetrol: “La junta directiva no tiene ninguna dirección sobre CENIT, la dirección que se ha dado es sobre la venta de PROPILCO, que hoy por hoy tiene el nombre de ESENTTIA y esa es una empresa de petroquímica que está en un momento muy propicio para su venta porque es una empresa muy buena que tiene recursos que nos puede dar mayor rentabilidad en exploración y producción”, afirmó Echeverry.
A pesar de que, según el mismo funcionario, Propilco es de las filiales más rentables de Ecopetrol, Echeverry insiste en que la prioridad de la petrolera es la inversión en exploración y producción de barriles. Por otro lado, representantes de los trabajadores no están de acuerdo “[…] ya anunciaron la venta de PROPILCO; un negocio estratégico para el país, no solo para Ecopetrol, por el hecho de que nosotros no tenemos petroquímica. Escasamente un 5% de la petroquímica de este país es la que nosotros tenemos, el resto, 95% de los productos de la petroquímica vienen importados”, denuncia Rodolfo Vecino (secretario de derechos humanos y desarrollo social en la USO) en diálogo con desdeabajo.
“Antes PROPILCO tenía que importar todas las materias primas para poder llevar a cabo sus procesos; hoy las materias primas las tiene ahí en el muelle, al lado en la Reficar. Cuando importaban las materias era tan buen negocio que el mismo Ecopetrol justificó a la Contraloría que ese negocio de PROPILCO era mejor que producir petróleo, que exportarlo y que refinarlo y eso es cierto, dentro de toda la cadena de hidrocarburos donde está el mayor valor agregado, donde hay mayor margen de utilidad del negocio de los hidrocarburos es en la petroquímica. Ahora Ecopetrol sale con el cuento que ese no es un negocio estratégico y que hay que venderlo, lo que está detrás de todo eso es que ya hay, de pronto, una empresa creada por los mismos delincuentes de este país que la han saqueado y que han gobernado, ya crearían una empresa en paraísos fiscales a la cual le van a vender PROPILCO, o sea, se van a hacer ellos mismos la auto venta”, declaró el señor Vecino.
Así, tratando de socializar pérdidas y feriando los bienes estratégicos del país, las directivas de Ecopetrol tratan de paliar la caída de los ingresos de la petrolera. Queda evidente la ausencia de una política estratégica, soberana, en este particular, desde la cual garantizar los mejores resultados para todo el país, no solo económicos sino también energéticos, ambientales, laborales, sociales, éticos, donde la coyuntura no determine ni maniate el largo plazo y donde la visión de conjunto sepa medir, neutralizar o potenciar la coyuntura.
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