En el 2018 Canapro celebra 60 años de acciones solidarias, de compromiso con las necesidades y sueños del magisterio, aportando con diversidad de proyectos y programas económicos, educativos, culturales y otros para la mejor calidad de vida de quienes identificaron en la docencia su proyecto de vida.social.
Desde el mismo momento de su nacimiento, como parte del esfuerzo de docenas de docentes por entrelazar esfuerzos para construir, entre todos y todas, unas mejores condiciones de vida, son muchas las acciones emprendidas, los éxitos alcanzados, los errores cometidos y enmendados, todo en pro de una comunidad y de un país que merece vida digna, justicia y felicidad; esfuerzos e iniciativas englobadas en el contexto de los siete principios del cooperativismo, los cuales iluminan el trasegar de Canapro. Hoy, luego de seis décadas de labor, estos principios continúan potenciando su acción cotidiana.
A propósito de esta experiencia de construcción de lo colectivo, desdeabajo conversó con Guillermo Guevara Riveros, coordinador administrativo de Canapro, quien nos brindó algunas pistas sobre lo afrontado y realizado en estos años de acción ininterrumpida.
desdeabajo (da). ¿Cómo se gestó la afortunada iniciativa que dio origen en el país al proyecto cooperativo de la Casa Nacional del Profesor, Canapro, en particular en la ciudad de Bogotá?
Guillermo Guevara(GG). La cooperativa cumple sesenta años, y nace por iniciativa de un grupo docentes de secundaria. Años después se pueden asociar docentes oficiales de primaria de Bogotá y luego ingresan trabajadores /as del sector administrativo; en la actualidad pueden asociarse docentes de colegios privados, universidades públicas y privadas.
El año pasado la asamblea general definió la asociación para familiares de asociados/as y personas referidas con el requisito fundamental que sean económicamente activos.
Hay que resaltar que Canapro no esta circunscrita a Bogotá, y que tiene sedes en Villavicencio, en donde se atiende maestras/os del departamento del Meta y del municipio de Villavicencio, y en Soacha –Cundinamarca. En Bogotá la sede principal ubicada Cl 63 N° 24-58 y otros dos puntos de atención en los centros comerciales Gran Estación y en Plaza de las Américas.
da. ¿Quiénes fundaron la Cooperativa?
GG. El 14 de junio de 1958 se dieron cita en la sala de conferencias de la Biblioteca Nacional, docentes afiliados a la Asociación colombiana de profesores de segunda enseñanza, con el objetivo de fundar una sociedad cooperativa. Posteriormente este sindicato tomo la decisión de asociarse a la cooperativa naciente.
Fundadores/as: Ignacio Tovar Calvo, Arturo Wilches Navas, Manuel Ignacio Ruiz, José Joaquín Díaz, Luis Eduardo Torres, Luis Guillermo Vargas, Pablo Alarcón Quintero,Ramón Alberto García,Lucio Araujo, Alfonso Gustavo Ángel,Marco A, Oliveros, Leonor de Garzón, Mercedes Rey, Alicia Torres, Umbelina Pinzón, Rafael Obando, Alberto Coronado, José Antonio Cañas, Rafael Salazar, Martin Leguizamón, Alfonso Prada, Alfonso Daza Dangond,Miguel Molina, Luis Ussa Vargas, Jesús Antonio Melo, Servando Nates, Luis Miguel Garavito, Antonio Castaño, J. Alberto Oliveros, Juan Francisco Casas, Ramón Franky, Celestino Vásquez, Jorge López, Alberto Duque Arango, Estanislao Rojas C., Domingo Álvarez, César A. González, Jorge E. Quiroga Ch., Marco Tulio Quintero, Elisa Bernal, Severo Ortiz M., Albino Latorre, Luis Niño Soler,José C. Arias Nieto, Ernesto Oliveros y Jorge Díaz Renjifo.
da. ¿Cuál era el objetivo central de este esfuerzo?
GG. El objetivo central fue desarrollar una función social para defender y salvaguardar los intereses económicos del profesorado de segunda enseñanza en Colombia. Los principales servicios que se acordaron fueron: el consumo personal y familiar, el crédito, los ahorros y la capitalización, los amparos y seguros y un servicio especial de formación y educación bajo la responsabilidad asociadas y asociados.
da. ¿Canapro siempre tuvo este nombre?
GG. No. En sus inicios su nombre fue de la Cooperativa era Casa nacional del profesor, sociedad cooperativa ltda, cuya sigla era “Casarcoop”.
da. ¿Hasta cuándo operaron con este nombre?
GG. Hasta junio 10 de 1961 cuando, en Asamblea General realizada en el Externado Nacional Camilo Torres, se presenta a discusión y aprobación la Reforma de los Estatutos. En su artículo primero se propone constituir la Sociedad Cooperativa denominada “Casa nacional del profesor”, cuya sigla será “Canapro”.
da. Avancemos hasta el presente, ¿Cuál es el número de asociados/asociadas que hoy suma la cooperativa?
GG. Hoy contamos con cerca de 32.250 personas asociadas, podemos decir que este modelo cooperativo ha fluido de manera importante porque ha estado siempre al servicio de sus asociadas y asociados.
da. De aquel distante modelo funcional de cooperativa, ¿cómo ha sido su ya largo proceso de reconfiguración y consolidación institucional hasta el presente?
GG. Al momento de tomar forma o surgir, Canapro logra buena acogida, alcanzando un pico alto, luego empieza a decaer, y hace aproximadamente 26 años con la gerencia asumida del compañero Edison Rafael Castro, a solicitud del consejo de administración de ese momento, comienzan a superarse las notables dificultades de carácter económico. Con mirada retrospectiva, observamos que la cooperativa ha logrado un crecimiento sistemático durante todo este periodo.
da. ¿Qué lecciones aprendidas ha dejado al gobierno cooperativo la amplia comunidad de Canapro, entre otros, los programas institucionales por ejemplo el de vivienda, el que es de conocimiento causó sensible crisis a la cooperativa?
GG. Edison Castro, el Gerente de la cooperativa, ha demostrado con creces que es un visionario, sacando adelante el proyecto de vivienda de 173 con 19; dejando un importante aprendizaje para otros proyectos desarrollados en los barrios Castilla, Salitre, y el municipio de Fusagasugá. En el actual momento tenemos convenios con algunas compañías que ofrecen vivienda y nosotros simplemente les hacemos el préstamo a las personas asociadas para que adquieran la vivienda.
da. ¿Cuáles son los principales campos de trabajo que tiene Canapro en la actualidad?
GG. Canapro es una cooperativa multiactiva, la cual nos da para que tengamos en marcha, diversidad de proyectos:
Realizamos un importante esfuerzo en el campo educativo, desde hace 44 años con un colegio, cuyo alumnado, entre el 30/35 por ciento, son hijos e hijas de las asociadas y asociados. Con orgullo compartimos la certificación como colegio de altísima calidad educativa, por los resultados en las pruebas Saber e icfes; Para el ingreso hay un proceso de selección riguroso, sus instalaciones son óptimas, y también la dotación a todo nivel.
De igual manera, desde hace 41 años está en funciones la Corporación Internacional para el desarrollo educativo (Cide), Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de Educación Nacional, la que cuenta con más de 12.000 egresados. Con orgullo podemos decir que además de las carreras técnicas, tecnológicas, y los convenios que tenemos con las Secretarías de Educación para la inclusión de estudiantes de noveno a once en los temas educativos, también contamos desde octubre del 2017 con una carrera de pregrado que fundamentalmente abarca el tema de fotografía y camarografía.
En este mismo campo de la educación, otras iniciativas tienen que ver con algunos convenios establecidos con universidades, para lograr descuentos específicos para hijos e hijas de asociados y asociadas; con las Universidades de los Libertadores, la Minuto de Dios, y la Pedagógica.
Otro aspecto importante es la recreación para las asociadas-asociados, que ofrecemos en dos centros vacacionales ubicados en Carmen de Apicalá (en el departamento del Tolima), “Guare”: en el cual ofrecemos habitaciones y “Villa Cataluña”, cabañas.
Aunque ahora no está en funciones, vale la pena recordar que en el desarrollo de la multiactividad, Canapro implementó un supermercado, para brindar mejores precios y tener una relación cotidiana con asociados y asociadas; desafortunadamente no tuvo la acogida esperada y debimos cerrar este proyecto. Sus 25 empleados siguieron en la planta laboral de Canapro y continúan laborando con nosotros.
También ofrecemos convenios, por ejemplo con el centro de Bienestar MAI, para terapias alternativas, medicina tradicional china, terapia con suero, y otros.
da. ¿Cuenta la Cooperativa con proyectos productivos?
GG. En 2008, por una buena proyección de la gerencia, participamos en un proyecto productivo ubicado en Puerto Carreño (en el departamento del Vichada), donde implementamos alternativas ante la creciente deforestación que vive el país; en las hectáreas que allí tenemos sembramos acacias y algunas otras especies nativas, así como la producción de algunos maderables; la reforestación promovida ha sido total. En una zona afectada por el conflicto y el contrabando generamos trabajo a 70 familias.
También desarrollamos actividades complementarias de apicultura, ganadería y siembra de marañón. El proyecto ha contribuido a la conservación y expansión de especies nativas.
da. En otro plano de la acción de la Cooperativa, en relación con la solidaridad, ¿cuál es la política de auxilios?
GG. Contamos con un comité de solidaridad, al cual llegan infinidad de pedidos de todo tipo; allí manejamos un auxilio central para cuando destituyen docentes sin justa causa, lo que afortunadamente ya no ocurre, y donde se aplican otros auxilios por:
• Nacimiento de hijo u adopción
• Fallecimiento de asociado (cónyuge, hijos, padres)
• Calamidad domestica por hechos sobrevivientes
• Incapacidad laboral de asociado que afecte su nómina (cuando la incapacidad supera los 15 días)
• Bono anual de cumpleaños
• Prorroga por seis(6) meses en el pago de su crédito al adquirir la calidad de pensionado por invalidez.
• Bono educativo, para hijos que estudien en el Colegio Canapro
• Crédito educativo, asociado, cónyuge, hijos, para estudios de pregrado, postgrado y doctorado.
• Protección exequial para el grupo familiar básico con la funeraria Gaviria.
• Crédito educativo mutual con tasa del 6 por ciento anual por nómina y 11.5 por ciento por ventanilla
• Asistencia médica domiciliaria (deudor solidario)
da. Es conocido que en las cooperativas existen dos comités muy importantes: educación y crédito, ¿puede contarnos cuáles son las principales líneas de acción que mantienen en Canapro en estos dos campos?
GG. El departamento de crédito es como el eje central de la Cooperativa; a través del mismo prestamos a nuestros compañeros unos 10.000 millones de pesos por mes, y eso ayuda bastante porque nuestras tasas de intereses, del 0,83 por ciento por nómina, son bastante competitivas cuando las comparamos con las demás cooperativas, y mucho más si el punto de referencia son los bancos
da. ¿Cómo entiende Canapro ser parte del Movimiento Pedagógico Cooperativo?
GG. Participamos activamente en el movimiento pedagógico, porque nuestra trayectoria como activistas en el magisterio desde la Asociación Distrital de trabajadores y trabadoras de la educación (ADE), nos permitió conocer las carencias sociales en el ejerció docente y facilitar a los asociados y asociadas en la Cooperativa el apoyo y desarrollo del movimiento pedagógico.
Con las investigaciones, relacionamientos, debates, propuestas, el movimiento pedagógico posibilitó que la Fecode y sus filiales ganara en protagonismo en su acción social; el movimiento pedagógico nacional, aunque ahora sin la fuerza de otrora, aún existe y tiene plena vigencia.
da. ¿Cuál es la experiencia con el siempre requerido y nada fácil proyecto de articulación Federativa Nacional de las organizaciones cooperativas del magisterio colombiano, y cuál su perspectiva en los próximos años para la numerosa comunidad cooperativa del sector educativo del país?
GG. Participamos de la Federación nacional de cooperativas del sector educativo colombiano “Fensecoop”, siendo su principal objetivo contribuir a la creación, organización e integración de las empresas de cooperativas y/o de economía solidaria del sector educativo colombiano, básicamente en actividades empresariales, de solidaridad y de consolidación económica y gremial, Federación de la cual son directivos el gerente de Canapro y el presidente del consejo de administración de la Cooperativa. También estamos en la Asociación colombiana de cooperativas “Ascoop” salvaguarda de un marco normativo adecuado para el sector, buscando incidencia ante las instancias de gobierno, nacional, regional o local, para la promoción efectiva de la integración gremial y económica de las cooperativas y la difusión de las ideas y el pensamiento cooperativo.
De igual manera estamos afiliados a nuestro baluarte Banco Cooperativo Coopcentral, siendo pioneros con una tarjeta de crédito; este banco tiene sus oficinas en nuestro edificio en Bogotá, calle 63 N° 24-58.
da. Existen organizaciones cooperativas a nivel internacional, ¿en cuáles participa Canapro?
GG. Estamos afiliados a la Alianza Cooperativa Internacional –ACI–, considerada como el organismo representativo del cooperativismo en el mundo. Toda nuestra acción social y cooperativa desarrolla los 7 principios básicos: Ayuda mutua, Responsabilidad, Democracia, Igualdad, Equidad, Solidaridad Comunidad; también nos esforzamos por hacer efectivas 4 cualidades fundamentales en nuestro funcionamiento: honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
da. Finalmente, ¿de qué manera podría ser la participación o apuesta solidaria de Canapro, y de la red nacional de cooperativas de los educadores/as en el contexto del pos acuerdo?
GG. A las cooperativas les corresponde un papel muy importante de ayudar a liderar ese proceso, pero a veces los mismos órganos gubernamentales no nos han dado esa posibilidad, pero estamos prestos a colaborar en todo lo que se venga. Conscientes de la importancia de lo acordado en La Habana, hemos ofrecido participación en el tema educativo con el colegio, con la universidad, y con diversidad de cursos. Esperamos que con el gobierno que iniciará funciones el próximo 7 de agosto, logremos un mejor impulso de lo acordado y espacio para las cooperativas en general y para nuestra cooperativa en particular.
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